ايشان افزودند: پياده سازي اين سيستم هاي مديريتي و گسترش ديدگاه فرهنگ سازماني اسلامي موجب گرديد تا از نظر عملكرد گازرساني رشد فزاينده اي نسبت به قبل از تشكيل استان مشاهده گردد بگونه اي كه بطور مثال بيش از 800 كيلومتر شبكه طي يكسال اخير اجرا گرديده و 2 شهر و 77 روستا نيز از نعمت گاز بهره مند گرديده است.

بن سعيد رئيس امور بهره وري و تحول اداري شركت ملي گاز ايران ضمن تشكر از اقدامات اين شركت در بحث تحول اداري ، بهره وري، نظام مشاركت و طرح تكريم و نيز افتخارات كسب شده اين شركت، بيان كرد : اقدام نويني است كه يك شركت با تجاربي كه از پروژه هاي پژوهشي فرهنگ سازماني ، عدالت اجتماعي و ... بدست آورده،  بتواند ارتباط ظريفي بين شاخص هاي ارزشيابي و اصول و عقايد اسلامي برقرار نمايد.

ايشان افزودند: شناسايي چالش هاي شركت ملي گاز اولين اقدام امور بهره وري و تحول اداري مي باشد از نتايج حاصله اين بررسي، از بين استراتژي هاي تغيير جهت ، توسعه و گسترش به انتخاب استراتژي تغيير جهت بمنظور رفع چالش هاي شناسايي شده، پرداخته شده است .

بن سعيد هدف از بررسي چالش ها و تدوين استراتژي را سرآمدي سازمان ، بهبود زندگي كاركنان و خانواده آنها و افزايش بهره وري اعلام كرد و افزود: جهت تحقق اين مهم ارتباط بين شركت هاي تابعه شركت ملي گاز بخصوص شركت هاي گاز استاني با ستاد و تبادل نظرات و تجارب تاثير بسيار زيادي خواهد داشت.