تقي نژاد مدير عامل شركت گاز استان ضمن ارزشمند دانستن اقدامات انجام شده در پيشبرد امور نظام پيشنهاد ها ، با بيان اهميت فرهنگ سازماني و پياده سازي آن با هدف انسجام بخشي دروني و اهميت فرهنگ سازي، ارائه ايده و پيشنهاد را در تمامي رده هاي سازماني به منظور خلق دانش جهت دستيابي به چرخه مديريت دانش و حركت به سمت دانش بنيان نمودن سازمان در راستاي تحقق اقتصاد مقاومتي بيان نمودند.

 ايشان همچنين كليه پرسنل شاغل در شركت را كه تلاش هاي آنها سبب كسب تقديرنامه 4 ستاره تعهد به تعالي سيستم پيشنهادهاي شركت ملي گاز ايران شد و همچنين تشويق هر چه بيشتر آنها به مشاركت بيشتر در فرايند نظام پيشنهاد ها ، دستور تقدير به نحو مقتضي را اعلام نمودند.

دلپسند معاونت توسعه مديريت و منابع انساني استانداري ضمن تشكر و سپاسگزاري از مديريت و كاركنان شركت گاز استان بواسطه برگزاري چنين مراسمات و جشنواره هايي كه نشان از پيشبرد عالمانه امورات شركت و توجه به نيروي انساني بعنوان مهمترين سرمايه سازمان است؛ اظهار داشت: جشنواره نظام پيشنهاد ها به نوعي تشكر از افراد نوآور و خلاق در ارائه خلاقيت هاي خود به سازمان مي باشد.

ايشان در ادامه با اشاره به فوايد فرهنگ سازي در خصوص بهينه سازي مصرف انرژي، تمامي كاركنان شاغل در شركت گاز را مسئول اين امر مهم دانستند.

در ادامه ضميري دبير نظام مشاركت شركت گاز استان به تشريح اهداف شركت از پياده سازي نظام پيشنهادها در شركت، هدفگذاري صورت گرفته، عملكرد شوراي همياري و مشاركت و دبيرخانه نظام پيشنهادها و روند رشد شاخص هاي مد نظر در دوره چند ساله گذشته پرداخت. و افزود: بحمد ا... فرهنگ مشاركت و پيشنهاد جايگاه خاصي در شركت دارد بگونه اي كه پيشرفت قابل ملاحظه اي در دريافت ، ارزيابي و اجرا سازي پيشنهاد شاهد هستيم.

شايان ذكراست در پايان مراسم با اهداء لوح و هديه بنحو شايسته اي از برترين ها و همه اركان موثر در پياده سازي نظام پيشنهاد ها تقدير بعمل آمد.