۱۳۹۸ سه شنبه ۲۵ تير
سال 1398، رونق تولید
پويايي نظام پيشنهادات نقش بسزايي در توسعه منابع انساني دارد
به گزارش روابط عمومي شركت گاز خراسان شمالي: مديرعامل شركت گاز خراسان شمالي گفت: نظام پيشنهادها به عنوان يكي از نظام هاي پوياي مديريت، نقش بسزايي در توسعه منابع انساني ايفا مي كند.

به گزارش روابط عمومي شركت گاز خراسان شمالي، مديرعامل شركت گاز خراسان شمالي گفت: نظام پيشنهادها به عنوان يكي از نظام هاي پوياي مديريت، نقش بسزايي در توسعه منابع انساني ايفا مي كند.

ميربلوكي در ادامه با اشاره به حضور 290 نفر نيروي رسمي و غيررسمي در خراسان شمالي اظهار داشت: حضور 290 نفر يعني 290 فكر و اين افكار براي ما بسيار مهم است. علاوه بر اين، افكار خانواده هاي كاركنان شركت گاز خراسان شمالي  نيز براي شركت ارزشمند است.تعداد پيشنهاد دهنده هاي در درون سازمان 225 نفر و خارج سازمان را 101 نفر مي باشد.

 

وي بهره گيري از نظام پيشنهادها را علاوه بر بهبود مستمر گردش فعاليت هاي سيستمي موجب صرفه جويي اقتصادي براي سازمان و تحقق اهداف تعالي سازماني دانست و افزود :  خوشبختانه بررسي پيشنهادهاي دريافتي در كميته‌هاي تخصصي با روند رو به رشد همراه بوده است .

ميربلوكي افزود: از مهمترين افتخارات شركت گاز استان مي توان به كسب گواهي تعهد به تعالي نظام پيشنهادها در سطح شركت ملي گاز ايران در سال 90 اشاره كرد و كسب تقديرنامه 3 ستاره نظام پيشنهادها در سطح شركت ملي گاز ايران در سال 91، همچنين كسب تقديرنامه 4 ستاره نظام پيشنهادها در سطح شركت ملي گاز ايران در سال 92 و در آخرين ارزيابي نيزكسب تنديس برنزين نظام پيشنهادها در سطح شركت ملي گاز ايران در سال 94 بوده است.

مديرعامل شركت گاز خراسان شمالي  گفت: مديريت مشاركتي مي تواند بسيار كارساز و اثر بخش باشد و آنچه امروز در حوزه نظام پيشنهادات اتفاق افتاده، حاصل تلاش تك تك كاركنان است.

تاریخ:
1396/07/25
تعداد بازدید:
64
منبع:
امتیازدهی
میانگین امتیازها:0 تعداد کل امتیازها:0
مشاهده نظرات (تعداد نظرات 0)

ارسال نظرات
نام
آدرس پست الکترونیکی شما
شماره تلفن
توضیحات
تغییر کد امنیتی
کد امنیت
سال 1397، حمایت از کالای ایرانی
كليه حقوق اين وب سايت متعلق به شركت گاز خراسان شمالي ميباشد.
Powered by DorsaPortal